这篇博客文章基于《 PMBOK指南》的第四版,以及第5版《 PMBOK指南》,PMI改变了此博客文章中manbet最新版使用的术语的定义;因此,这篇文章现在已经过时了。
我已经根据PMBOK指南的当前版本重新编写了此博客文章(6manbet最新版Th版)。请拜访:工作绩效数据和工作绩效信息。我要离开这篇文章,以防有人想审查PMBOK指南的旧帖子(4manbet最新版Th版)。
管理人员始终对项目的状态和进度感兴趣。他们想知道:
- 该项目的百分比已完成?
- 尚未完成什么百分比?
- 花了多少钱?
- 你赚了什么?
- 您是领先还是落后?
那么,您将如何为他们提供此信息?
您可以通过工作绩效报告。本报告显示了所有要求的信息项目利益相关者,如通信管理计划中所定义的。
要准备本报告,您将需要工作绩效信息和工作绩效测量。
工作绩效信息
工作绩效信息是项目状态的原始数据。它指的是工作的百分比已经完成,经过了多少时间,产生的成本等等。
它为我们提供了当前状态项目。您可以使用此信息来创建工作绩效测量,然后创建工作绩效报告。
工作绩效信息的一些示例如下:
- 多少工作已经完成?
- 时间表的进度是什么?
- 迄今为止已经发生了什么费用?
- 产品的质量指标是什么?
- 什么是风险状况?
- 是什么采购表现?
工作绩效测量
一旦获得状态,就可以将其与计划的进度进行比较,并提出工作绩效测量。它们是计划的进度与项目当前状态之间的比较。
一些工作绩效测量的示例包括:
安排性能
在这里,您将将计划的时间表与实际时间表进行比较。
例如,对于计划在五天内完成的活动,工作绩效测量表明实际完成了多长时间。
成本性能
在这里,您将将您计划的支出与实际费用进行比较。
例如,该活动的计划成本是多少,您实际花了多少才能完成?
质量性能
在这里,您将计划的性能与实际表现进行比较。
例如,您将测量允许多少缺陷,耐受性和阈值以及发生多少个缺陷。
风险性能
在这里,您将看到您的有效性风险管理计划。
例如,您将看到发生了多少风险,与确定的风险以及风险响应计划的有效性等等。
采购性能
在这里,您将将卖方的实际表现与计划的性能进行比较。
工作绩效信息与工作绩效测量之间的区别
工作绩效信息和工作绩效测量之间的差异如下:
- 工作绩效信息是可交付成果的“目前”状态,而工作绩效测量是实际状态和计划状态之间的比较。
- 在工作绩效信息的帮助下,开发了工作绩效测量。
- 工作绩效信息的示例包括经过的时间和花费的钱,而成本差异和时间表差异,成本绩效指数和计划绩效指数以及更多是工作绩效衡量的示例。
概括
工作绩效信息和工作绩效测量有助于赚取价值管理和预测。它们可以帮助您准备可以发送给利益相关者的绩效报告。基于此绩效报告,管理层决定如何进一步进行。
希望您现在对工作绩效信息和工作绩效测量有更好的了解。
现在,您可以转到下一篇博客文章绩效报告。
嗨,法哈德,
请更新您的说明,如您所说,您将在PMBOK指南的第5版中更新博客,已删除工作性能测量,并添加了新的期限工作绩效日期。manbet最新版
您的专家指导对我非常有帮助。
已经更新了。
这是更新的帖子:
//www.vhgallery.com/2013/10/work-performance-data-wpd-and-work-performance-information-wpi/
嗨,法哈德,
感谢您的解释。But, in the PMBOK- Fifth edition, they have Work Performance data, Work Performance Information and Work Performance Reports……it doesn’t have Work Performance Measurements…..even the output of the “direct and manage project work” process is “work performance data” in 5th edition and “work performance information” in 4th edition…..i’m getting really confused….please help
您好Abhisek,我正要更新此博客以反映当前状态。
在PMBOK指南的第五版中,已经删除了工作绩效测量,manbet最新版并添加了新的任期工作绩效日期。
我将很快更新此博客文章。
这是更新的博客文章的链接:
//www.vhgallery.com/2013/10/work-performance-data-wpd-and-work-performance-information-wpi/
清除了混乱。
谢谢Fahad Bhai
不客气,Saurabh。
在“简要摘要”中,第一个项目符号应该说WPM而不是WPI?
感谢您的文章!
为什么?有解释吗?
嗨,我很感谢您解释以下内容
问:作为绩效测量的一部分,以下哪项未完成?
1.计算计划的价值
2.估计的价值
3.计算等
4.计算成本差异
他们说正确的答案是 - 计算赚取的价值。您能解释一下为什么EV不是绩效测量的一部分吗?
谢谢!
马利卡
我认为这是绩效报告的一部分。
请参考以下职位 -
//www.vhgallery.com/2012/03/performance-report-report-in-project-management/
让我知道您是否有其他想法……
您会说WPM只是方差分析的结果吗?
方差分析是控制范围过程的工具和技术,工作绩效测量(WPM)是该过程的输出。
简而言之,回答您的问题是 - 是的。
非常感谢
谢谢;非常感谢您的解释。
欢迎您Deidra。
亲
我想阐述您的帮助和关注
阿里·侯赛因(Ali Hussien)
谢谢你。
在这里必须有点不同意。工作性能数据是原始数据。工作绩效信息是数据上下文化并将其列入可以以他们理解的方式向利益相关者报告的形式。
是的,你是对的,我同意你的看法。分歧在哪里?
WPI旨在收集项目的信息,WPM涉及分析信息。
你是对的。